近年来，驻陕央企中铁二十五局西北分公司对于如何传承和弘扬“南泥湾精神”，推动企业改革发展进行了有益探索。这是该公司党委书记谌勍以“自己动手、丰衣足食”为切入点，围绕“南泥湾精神”为全体员工讲授专题党课。（中新社 发）
中新社西安11月25日电 历史不会简单重复，但是有规律可循。国有企业要发展壮大、走向繁荣，就要学会从百年党史中汲取前进的智慧和力量。
一部南泥湾的开荒史，就是中国共产党及其领导下的人民军队在困境中奋起、在艰苦中发展的历史，当年三五九旅实行战斗、生产、学习三结合，创造出了一个“陕北好江南”，在这过程中形成的以“艰苦奋斗、自力更生”为内核的“南泥湾精神”，更是鼓舞了一代又一代共产党人战胜了一个又一个困难。笔者结合驻陕央企中铁二十五局西北分公司实际，对于如何传承和弘扬“南泥湾精神”推动企业改革发展，有以下四点思考。
一是以“挖山不止、不胜不休”的劲头持续推进守正创新
坚持守正创新就是要把握好破和立的关系，不破就不会立，不破不立是不可持续的。面对日本帝国主义的大举入侵以及国民党顽固派的军事包围和经济封锁，党中央提出了“自己动手、丰衣足食”的创新之举，通过开展南泥湾大生产运动，既打仗又生产，打破了“地广人稀、土地贫瘠”的困局，最终实现了“发展经济、保障供给”的守正目标。
就该公司而言，11年前正式成立，算作“立”，随着人员和队伍的增长，企业发展不可避免地遇到扩大经营规模和创造新的盈利点的问题。在这种情况下，该公司勇敢地走出海外，开创了企业发展的新格局，这就是“破和立”的生动案例。直到现在，该公司仍在享受走出海外的红利。但是，企业海外经营已然出现了新情况、新问题，新形势下，海外经营管理的“破和立”要怎么开展，该公司主动从南泥湾大生产运动中汲取智慧。该公司立足当前“发展规模小、创效水平不高”的困局，进一步解放思想、睁眼看世界、转变商业模式，积极地参与投融资项目就是该公司迅速破解发展规模不足问题的创新之举，企业有了规模，提升了创效水平，也就意味着迈出了“品质发展、体面劳动”守正目标的关键一步。
二是以“闻之见之、践之辨之”的态度认真做好调查研究
调查研究是谋事之基、成事之道。《陕甘宁边区森林考察报告》提出开垦南泥湾以增产粮食的建议后，朱德总司令曾三次视察南泥湾，在充分调研的基础上制定了开发南泥湾的总体规划，并向毛主席建议由三五九旅承担这一艰巨任务。由此可知，南泥湾大生产运动的开展，不是某个人的心血来潮，而是建立在以朱德同志为首的先遣调研团队切实有效的调查研究和党中央的“南泥湾政策”科学基础之上的。
当前，该公司改革发展正处于破旧局开新局、承上启下的关键阶段，必须以问题和目标为导向，开展深入细致的调查研究。一是认真研究市场。结合企业海外和西北的市场定位以及房建和高速公路的专业定位，分析研究相关市场和领域的利润空间、可挖掘空间。二是认真研究政策和规则。立足企业现有市场以及潜在资源，针对不同国别、不同市场、不同专业、不同客户，组织力量收集规则、研究规则、吃透规则，全方位分析各项规则对企业经营管理的影响，按轻重缓急制订相应对策，防止无知无畏导致的管理乱象和严重后果。三是认真研究人才队伍建设。企业专业人才短缺已是不争的事实，要做到对症下药，就要搞好调查研究，充分利用数据统计，辅以工作例会、工作检查、外出参观学习等契机，明确企业短板以及与先进单位的差别，以事实为依据解决突出问题，真探索、真发现、真分析、真解决，坚持不懈，方能久久为功。
三是以“知难不畏难、知难不怕难”的毅力坚持艰苦奋斗
面对恶劣的自然环境和艰苦的生产生活条件，陕甘宁边区的战士们喊起了“一把镢头一支枪，生产自给保卫党中央”的口号，八路军第三五九旅用了近4年的时间，挖了1000多孔窑洞，盖起600多间土房，开发荒地26万余亩，生产粮食3.5万余石，不仅实现了自给自足，还向政府交纳公粮1万石，战士们用自己的双手和汗水，战胜重重困难，把荆棘遍野、荒无人烟的南泥湾变成了陕北的“好江南”。
对于企业来说，同样要发扬艰苦奋斗精神。第一，明确艰苦奋斗的内容和方向，该公司认真贯彻落实新发展理念，把创新发展摆在更加突出的位置，持之以恒推进观念更新、管理创新、技术革新等创新创造活动，致力于让创新成为推动企业发展的内生动力。第二，提炼艰苦奋斗的文化内核，该公司认为，奔波于生计、致力于专业、奉献于事业的海外团队，就是攻坚克难的“真勇士”，是艰苦奋斗的“好榜样”，对于这类典型，必须加大宣传力度，全方位、无死角地“轰炸”，努力营造氛围，让艰苦奋斗潜移默化为日常行为习惯，逐步形成一种文化传承。第三，建立健全劳动致富的体制机制，认真思考薪酬待遇、职级晋升怎么向一线倾斜，怎么向艰苦奋斗者倾斜，真正奖优罚劣。
四是以“风雨同舟、荣辱与共”的信念全力铸就同心同德
同心山成玉，协力土变金。大生产运动中，毛泽东、周恩来、朱德、任弼时等中共中央领导以身作则，带头参加劳动。在三五九旅，上自旅长，下至勤务员和炊事员，一律编入生产小组，同甘共苦，最终战胜了困难。
我们所处的时代，对团队协作，和谐共建精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。同心同德的前提是统一思想、统一认识、统一目标、统一行动，因此，该公司以编制“十四五”规划为契机，建立了清晰合理的发展目标和实现路径，有了统一的思想和认识，才能实现干事创业的步调一致。该公司高度重视体系化建设，在此基础上坚持合理分工，领导班子、党员干部只有职责明确、配合默契，才能高效工作。该公司还坚持严管厚爱，以包容和谐为主基调，体谅员工的无意过失，鼓励大胆工作，同时对于不能同心同德的人，该批评的批评，该指正的指正，必要时进行纪律处分，坚决避免小错酿成大祸。
知史鉴今，行以致远。党史是最好的教科书，中铁二十五局西北分公司要持续发展，必须树立大历史观，从历史长河中分析演变机理、探究历史规律，如此方能把握发展大势、抓住变革时机，取得长足进步。（作者：中铁二十五局西北分公司党委书记 谌勍）
