冬日清晨，漫步建庄，四面群山环绕、银装素裹、洁净无瑕，一切都跟着暖阳的步伐渐渐苏醒。五星红旗高高飘扬，矿区建筑错落有致，院落干净整洁，车位整齐划一，随处可见的文化宣传标语，和谐有序的工作环境，平和温暖的欢声笑语……一缕缕文明之风拂面而来。
近年来，陕煤蒲白建庄矿业公司坚持党建引领，实现精神文明建设与党建工作、生产经营、队伍建设与企地共建等各项工作的融合发展、互促互进，打造出和谐幸福、催人奋进的矿山人文环境，为矿井高质量发展蓄足了精神力量和文明滋养。
党建领航，筑牢创文工作根基
党建是文明创建的重要内容，更是引领、推进文明创建的重要保障。
该公司充分发挥党建工作牵头总揽的“一根针”作用，积极探索“党建+创建”模式，成立了文明单位创建工作领导小组，制定年度计划，建立创建激励机制，适时召开精神文明创建动员会、推进会。
每月对党支部精神文明创建开展情况进行督导检查，持续跟踪精神文明创建工作中的薄弱环节，做到发现问题、提出问题、立即整改，形成一级抓一级、层层抓落实的精神文明建设工作新局面。
与此同时，公司全方位总结近年来文明创建成果，编印出《精神文明建设纪实图册》《党支部标准化建设纪实图册》《党史学习教育成果纪实图册》《藏在时光里的感动》《建庄记忆》《多彩建庄和谐发展纪实图册》等10本书籍，拍摄完成3部精神文明创建纪实视频，打造出奋进文化园等宣传阵地。
全方位立体化、多角度大力宣传生产经营、思想道德、诚信建设、企地共建等精神文明创建工作的先进经验做法，在矿区营造了浓厚的精神文明创建氛围。
内强素质，激发争先争优活力
该公司聚焦队伍“素质”不平衡创建问题，在理论学习、文化活动、选树典型、文明行为、志愿服务五项素质提升上狠下功夫，优化工作方式、丰富活动载体，激发全员干事创业、争先创优的活力。
强化理论学习，公司形成“1+21+X”学习模式，即党委理论学习中心组集中学习、21个党支部多形式学习、党员个人自学，进一步提升党员干部政治素养，筑牢思想根基；广泛挖掘职工业余兴趣爱好，打造出职工书画展厅、卡拉OK广场，举办职工纳凉晚会，开展羽毛球比赛、篮球比赛等多文体活动，丰富职工精神文化生活。
组织全员签订文明行为承诺书，开展“四文明”行为宣传、劝导活动，引导职工争当文明行为的先行者、引导者、践行者；成立安全生产、环境保护、疫情防控志愿服务队，践行志愿服务精神，激发青年的活力和担当。
建立“善行义举榜”，打造出道德模范宣传阵地，推出陕煤集团自强自立最美员工范芳芹，陕煤集团劳模李春林、陕煤工匠贺南等先进个人典型，在矿区营造了学习先进、争当先进的氛围。（郝福雨）
