一直以来，为扎实推进安全生产工作，蒲白建庄矿业公司从安全思想教育、安全责任落实、隐患排查治理等方面入手，严抓安全管理，筑牢安全根基，确保矿井安全生产。
紧盯责任落实不松劲
该公司严格执行部室、区队、班组、岗位“四级管控”，持续落实《“双红线”过程控制考核管理办法》《安全生产责任履职能力监督考核办法》等制度，
针对设备消缺、掘进“擂台赛”等重点工作，领导班子带头深入现场，直面难点、堵点和痛点问题；管理干部下沉一线，与职工群众面对面共话安全，分析当前安全形势、讲解事故案例、宣贯安全生产规章制度；班长作为“兵头将尾”现场协调，督查岗位操作规范，强调安全生产注意事项……压茬落实从主要负责人到一线职工的全员安全生产责任制，做到“人人讲安全、全员抓落实”。同时，充分发挥青岗员、群安员群团助安作用，及时消除职工安全思想隐患，纪委落实安全生产“监督的再监督”职责，不断压紧压实安全生产责任。
紧盯安全宣教不停步
该公司严格按照月度安全意识培养清单要求，通过党委理论学习中心组学习、周一四学习等，组织全员学习《八条硬措施》《煤矿安全生产条例》，并以事故案例宣讲为切入点，引导职工自觉做到按章操作、安全生产。各级管理人员每月深入包保区队宣讲“双红线”辨识标识和风险防控措施，进一步强化全员安全风险防控意识。同时，依托微信公众号、橱窗、电子屏等平台，推送安全生产相关内容及标语，扎实开展家属协管员班前进区队、亲情嘱安等活动，营造“人人讲安全、处处要安全”的浓厚氛围。
紧盯隐患排查不懈怠
该公司始终将隐患排查治理作为安全生产的核心抓手，针对301运输联巷贯通、404回风巷掘进等重点工作，组织开展“双红线”专项辨识。各级管理人员每班携带检查清单，对跟班队干、班组长、瓦检员等关键岗位人员履职情况全程核查，严格执行“问题-整改-验收-销号”机制，下发“四制”工作清单，按时督导检查，推进问题整改。对“双红线”违规行为及红线隐患相关人员严肃追责问责，将隐患整改成效与全员绩效挂钩，确保隐患排查整改无死角。（王萍泽）
