进入12月以来，蒲白建庄矿业紧扣“百安”各项工作部署，从安全思想教育、安全责任落实、隐患排查治理等方面入手，严抓安全管理，筑牢安全根基，确保全年安全生产任务目标圆满完成。
紧盯责任落实不松劲
该公司严格执行部室、区队、班组、岗位“四级管控”，持续落实《“双红线”过程控制考核管理办法》《安全生产责任履职能力监督考核办法》等制度。针对设备消缺、掘进“擂台赛”等重点工作，领导班子带头深入现场，直面难点、堵点和痛点问题；管理干部下沉一线，与职工群众面对面共话安全，分析当前安全形势、讲解事故案例、宣贯安全生产规章制度；班长作为“兵头将尾”现场协调，督查岗位操作规范，强调安全生产注意事项……压茬落实从主要负责人到一线职工的全员安全生产责任制，做到“人人讲安全、全员抓落实”。
同时，充分发挥青岗员、群安员群团助安作用，及时消除职工安全思想隐患；纪委立足“监督的再监督”职责定位，靠前监督，压紧压实安全生产责任。
紧盯安全宣教不停步
该公司按照月度安全意识培养清单要求，通过党委理论学习中心组学习、周一周四学习等，组织全员学习两办《意见》“八条硬措施”《煤矿安全生产条例》，并以事故案例宣讲为切入点，引导职工自觉做到按章操作、安全生产。各级管理人员每月深入包保区队宣讲“双红线”辨识标识和风险防控措施，进一步强化全员安全风险防控意识。
同时，依托公司微信公众号、橱窗、电子屏等平台，推送安全生产相关内容，扎实开展家属协管员班前进区队、亲情嘱安等活动，营造“人人讲安全、处处要安全”的浓厚氛围。9月以来，该公司开展领导干部进区队宣讲事故案例、“双红线”标准180次，观看警示教育片100场次，悬挂各类安全标语20条，家属协管员班前进区队513次，亲情嘱安17次。
紧盯隐患排查不懈怠
针对301运输联巷贯通、404回风巷掘进等重点工作，该公司始终将隐患排查治理作为安全生产的核心抓手，组织开展“双红线”专项辨识。各级管理人员每班携带检查清单，对跟班队干、班组长、瓦检员等关键岗位人员履职情况全程核查，严格执行“问题-整改-验收-销号”机制，下发“四制”工作清单，按时督导检查，推进问题整改。
对“双红线”违规行为及红线隐患相关人员严肃追责问责，将隐患整改成效与全员绩效挂钩。截至11月底，累计研判重大安全风险131项，制定针对性管控措施495项，管控措施覆盖率达100%，隐患整改率达100%。（李斌 杜新华）
